내 일의 가치는 얼마인가요? 롯데, 직무제로 묻다

“내 월급은 왜 저 사람보다 적을까?”… 롯데가 답을 찾으려는 방식 직장에서 10년을 버텼다. 늘 성실했고, 말수도 적었고, 내 자리에서 해야 할 일을 묵묵히 해왔다. 그런데 문득 드는 생각. “왜 난 저 사람보다 적게 받을까?” 물론 그도 나름의 노력을 했겠지만, 실적이나 결과로 보면 내가 뒤진다고는 생각하지 않았다. 단지, 나보다 입사 연차가 높다는 이유로 연봉이 차이가 났다. 회사의 기준은 그저 시간이었다. 그런데, 이제 그런 기준이 흔들리고 있다. 롯데가 전사적으로 직무제 도입을 발표했다. 연공서열이 아니라 ‘무슨 일을 하느냐’, ‘어떻게 해내느냐’가 당신의 보상을 결정한다는 뜻이다. 이건 단지 인사제도 개편이 아니다. 우리 사회가 묻고 있는 오래된 질문에 대한 하나의 해답이다. 롯데가 바꾸려는..